La asamblea, convocada por los y las representantes de la Junta de Personal (funcionario) y Comité de Empresa (personal laboral), debatió el contenido de la RPT, la cual había sido elaborada por una consultora especializada en este tipo de procesos y aprobada por unanimidad en Mesa General de Negociación de representantes del personal y de la administración el 6 de abril de 2017.
El 6 de septiembre de 2018 en la Mesa General de Negociación a la que se incorporaron los nuevos representantes del personal y los de la administración del Ayuntamiento, el Alcalde manifestó que la RPT podía ser mejorable partiendo del trabajo realizado, antes de proceder a su tramitación definitiva. Tras las consultas evacuadas por el personal a sus asesores sindicales, se ha valorado la idoneidad del documento de RPT que fuera acordado inicialmente.
La RPT ha de ser aprobada en Pleno tras el informe de Secretaría y de Intervención para su posterior publicación en el Boletín Oficial de la Provincia (fase de exposición pública). En cualquier caso la RPT es un documento vivo y mejorable en todo momento a través del consenso.